#移工寶寶
#認識議題 #長工日誌
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在書店的一隅，擺放著一本不起眼的書，而它的不起眼正和它的主題、書名有著巧妙的相似處，這本書是 : 【透明的孩子】。
【透明的孩子】講述的是無國籍移工兒童的故事，也就是移工寶寶，然而這些寶寶的困境在於他們的母親許多都是逃逸移工。
*為何而逃?*
在臺灣的法律中，認為東南亞的移工是作為補充勞動力的「客工」，心態上即是以臺灣雇主利益為優先 ; 在普遍不良的勞動環境之下，轉職原先應該是移工作為勞方的勞動籌碼，然而法律規定移工轉職除非有重大不合理，否則需雇主同意方能離職。在蒐證不易(手機可能被沒收)、護照或薪水有被扣留等種種疑慮之下，離開原先登記的雇主，成為逃逸的黑工便成為其中一個選項。雖然隨時有被遣返的風險，但是職業選擇更自由，甚至薪水可能更高，在這樣的條件之下，有些人便選擇了這條路。我的移工朋友身邊也有認識的朋友成為黑工，有些還保持聯絡、有些則無。
*為何透明?*
移工寶寶多為印尼籍母親，由於印尼最大的宗教伊斯蘭教禁止墮胎，因此許多母親會將孩子生下來。臺灣的法律保障移工女性的產假與育嬰假，然而雇主或仲介卻會用其他種名目終止勞動契約，需要持續工作的母親便選擇逃走。
臺灣國籍法為屬人主義，會跟隨母親的國籍，若父親為臺灣人也願意認領，孩子便能取得臺灣籍 ; 若母親在生下小孩後即失聯，但在出生登記上已記錄為外國籍，小孩便成為滯留臺灣的無國籍小孩。
無國籍的小孩若被通報，在18歲以前都能受到「兒少法」保障醫療、就學等權益，那麼18歲以後呢 ? 在生活了18年的土地上，他或她就會等於不存在。
*為何難解?*
移工寶寶議題，若能透過政府修改法律，讓改判親權的程序有其他標準，而非必須找到生父母簽署放棄同意書，則能讓更多移工寶寶可以藉由被臺灣人收養而取得臺灣國籍。然而，政府拖遲這些程序的理由在於他們認為 : 若改善程序，將會有更多移工在臺灣生小孩後將其留給臺灣社會照顧。
這是在政府說詞中極常見的一個推論，認為兒童權益保障與阻止更多移工寶寶出現，兩者只能取其一。但是，是否也有兩者可以並行的方法存在?我相信不會沒有，宣導避孕的同時讓移工寶寶的權益更完善，並且更根本性地正視逃逸移工出現的起源–不合理的勞雇關係與規範，都是應該更積極去改善的面向。
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如果妳/你有耐心地讀到這裡，真的非常感謝 ! 也希望有空可以來書店，翻翻這本書，或是閱讀我放在留言處的相關資訊~
長工 容
